HONOR CFO來港發言︰「未來投入百億美元發展AI！」

隨著HONOR Magic V5攻港，榮耀終端公司CFO彭求恩亦首度來港並發表講話。

彭求恩表示，過去幾年裏，榮耀堅持「走出去」，積極拓展海外市場，並取得了矚目成績。2024年底，榮耀海外市場的銷量佔比首次突破50%，標志著公司真正成為了一家國際化企業。

他又補充︰「在拉美、中東非、亞太等區域，榮耀近年的銷量增幅均超過50%，其中東南亞市場的增長更是超過100%。特別是在中東非地區，我們在兩年間實現了4倍的銷量增長，今年前四個月同比繼續增長66%。這些振奮人心的數字，充分說明了榮耀在海外市場的布局已取得顯著成效。我們深知，這些成績離不開全球合作夥伴和消費者的支持與信賴。正是有了你們，才有了世界榮耀的今天與未來。」

與此同時，榮耀也在積極推進戰略升級。彭氏指出，今年榮耀發布了全新的「阿爾法戰略」，正式宣告榮耀將全面從傳統智能手機廠商轉型為全球AI終端生態公司，並堅定不移地沿著這一方向前行。為實現這一目標，榮耀秉持開放合作理念，正聯合全球合作夥伴全力打造價值共享的AI終端生態體系。公司計劃在未來五年內投入100億美元用於AI相關的研發、創新及生態建設，相當於每年150億元人民幣。這是目前行業內最具規模的AI投入之一，也充分體現了榮耀在AI時代的戰略雄心。

值得一提，榮耀目前已擁有超2100項AI專利。在公司內部組建了AI與軟件業務部、具身智能實驗室等核心團隊，目前AI研發團隊已擴充至2600人，並正加速布局智能機器人、可穿戴設備等多終端形態。

彭求恩重申︰「榮耀將以領先的AI技術賦能產品創新，加速實現設備間的互聯互通，我們希望通過生產力的真正提升，為用戶帶來更加智慧、便捷、貼心的體驗，釋放潛能，實現自我解放。除了戰略和技術，人才同樣是我們最重要的驅動力。今年，我們正式啟動了榮耀全球百萬雄鷹計劃，面向全球尋募10+技術領軍人才、100+銷售精英、1000+高校優秀畢業生，並招攬10000+用戶擔任產品體驗官。這個計劃強調全球化和年輕化。在近期的內部競聘中，有近1/4的管理崗位由90後人才擔任。我們也在全球多個市場建立本地團隊，吸納不同文化背景的優秀人才，共同打造團結、開放、多元、包容、有活力的榮耀團隊。

最後彭求恩表示︰「我想說榮耀始終堅持以用戶為中心，不斷自我突破。未來，我們將在阿爾法戰略的引領下，持續擴大國際市場，並加速人才布局，為全球消費者帶來更具想象力的智慧體驗。」